Actualités Fed Human

  • 06/03/2018 | Fiche métier : Responsable de formation ou chef de projet formation
    Le rôle du responsable de formation (ou chef de projet formation, ou chargé de formation) est d’accompagner les salariés dans leur montée en compétences tout en faisant en sorte que leur évolution corresponde aux besoins et objectifs de l’entreprise.Focus sur les missions du responsable de formation, les qualités et la formation requises pour exercer le métier ainsi que les perspectives d’évolutio ...
  • 06/03/2018 | Fiche métier Responsable de formation ou chef de projet formation
    Le rôle du responsable de formation (ou chef de projet formation, ou chargé de formation) est d’accompagner les salariés dans leur montée en compétences tout en faisant en sorte que leur évolution corresponde aux besoins et objectifs de l’entreprise.Focus sur les missions du responsable de formation, les qualités et la formation requises pour exercer le métier ainsi que les perspectives d’évolutio ...
  • 06/03/2018 | Fiche métier : Directeur des ressources humaines
    En relation constante avec la direction générale de son entreprise et les employés, le directeur des ressources humaines est le maillon indispensable pour garantir un bon climat social. Découvrez les principales caractéristiques de ce poste à responsabilités. Les missions du directeur des ressources humaines Le directeur des ressources humaines définit la politique de gestion des ressour ...
  • 05/03/2018 | Fiche métier : Responsable rémunérations et avantages sociaux
    Le métier de responsable rémunérations et avantages sociaux, ou responsable comp and ben (pour compensation and benefits, en anglais) est récent en France, puisqu’il a fait son apparition il y a une petite dizaine d’années. Ce professionnel peut travailler au sein même de l’entreprise ou en tant que simple conseiller afin d’analyser, harmoniser et orienter la politique de rémunération d’une sociét ...
  • 08/02/2018 | Comment les entreprises ont recruté leurs professionnels des RH en 2017 ?
    Le CDI en bonne place pour recruter les professionnels des ressources humaines en 2017 Fed Human publie son premier baromètre annuel des motifs d’embauche pour l’année 2017.Basé sur l’ensemble des missions confiées à Fed Human sur toute la France et analysées à travers les motifs d’embauche et les types de contrat auxquels les entreprises ont eu recours, il renseigne sur le comportement ...
  • 07/02/2018 | 93 % de nos intérimaires et clients sont satisfaits de la prestation de leur gestionnaire paies Fed ! et cela nous va droit au cœur !
    Nous avons de nombreuses offres d’emploi en intérim. Vous êtes toujours plus nombreux à solliciter nos services pour ce type de mission. Chez Fed, nous avons une équipe hautement qualifiée dédiée à la gestion de l’intérim.Pour garantir un haut niveau de satisfaction, nous effectuons chaque année une enquête sur le service que nous vous offrons. Cette année, vous avez été près de 500 clients et int ...
  • 18/01/2018 | Quel rôle doivent avoir les ressources humaines par rapport au Compte Personnel de Formation ?
    Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) et permet de bénéficier de formations pour évoluer professionnellement. Alors que sous le DIF, les ressources humaines devaient gérer le compteur d’heures de chaque salarié ouvrant le droit à la formation, qu’en est-il aujourd’hui ? Quelles sont leurs missions ?1. Une gestion simp ...
  • 07/12/2017 | Fiche métier HRBP (HR Business Partner)
    Un HR Business Partner optimise les ressources humaines d’une entreprise en y intégrant une dimension sociale importante. Comment devenir HRBP ? Fed Human vous dit tout sur ce métier. Les missions du HRBP (HR Business Partner) Le HR Business Partner participe à la définition et à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs prédéfinis par la direction, tout en prenant en comp ...
  • 07/12/2017 | Fiche métier responsable des ressources humaines (RRH)
    Le responsable des ressources humaines met en place la politique de gestion du personnel, établie par l’entreprise qui l’emploie. Quelles sont les autres missions du responsable RH ? Quelles sont ses possibilités d’évolution ? FED Human vous dit tout.Les missions du responsable des ressources humainesLes missions du responsable des ressources humaines varient selon la taille de la structure. En li ...
  • 30/11/2017 | Recrutement d’un profil atypique : pourquoi et comment ?
    Au moment du recrutement, un profil atypique peut être une chance. Un parcours original, des compétences hors du commun, une personnalité détonante peuvent devenir des atouts précieux au sein d’une entreprise, à condition d’être correctement employés. Pourquoi faire confiance à un CV atypique, et comment recruter ce type de profils ?Recrutement d’un profil atypique : quels avantages ?Lors du recru ...

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