Actualités Fed Human

  • 14/12/2016 | Le travail à domicile séduit de plus en plus de Français
    Le télétravail plaît aux salariés en France : 64 % d’entre eux aimeraient en effet opter pour ce mode de travail. Autonomie, concentration, productivité, confort, gain de temps : zoom sur cette tendance qui séduit les salariés et effraie encore certains employeurs.Télétravail en France : 6 salariés sur 10 favorablesLa tendance du télétravail en France pourrait bien se développer massivement dans l ...
  • 29/11/2016 | Bien-être des salariés : focus sur le droit à la déconnexion
    Le droit à la déconnexion désigne le droit pour un salarié de ne pas répondre aux e-mails et appels de son employeur en dehors de ses horaires de travail. En quoi ce droit constitue-t-il un enjeu pour le bien-être des salariés ? Que dit le Code du travail sur cette thématique ? Le point avec Fed Human.Le droit à la déconnexion, un droit nécessaireLa place de plus en plus importante des technologie ...
  • 25/11/2016 | Actualité RH : Le bulletin de paie simplifié
    Depuis ses prémices, la fiche de paie reste un mystère pour la majorité des salariés.Coup d’œil à deux ou trois lignes essentielles, check du remboursement des éventuelles notes de frais et zoom sur le net à payer : c’est souvent ainsi que peut se résumer le faible intérêt porté par leur propriétaire. Ces bulletins de paie sont ensuite voués à terminer leur existence dans une caisse administrative ...
  • 04/10/2016 | Les DRH sont-ils en manque de reconnaissance ?
    Si l’une des missions premières du DRH est de contribuer à l’épanouissement de ses collaborateurs, ce n’est pas forcément un gage de reconnaissance en interne. C’est ce que dévoile une étude récemment menée auprès de 155 directeurs des ressources humaines*. Explications.Le manque de reconnaissance en interne se fait ressentir chez les DRHUne étude récemment menée par Invest RH a montré que la majo ...
  • 27/07/2016 | Auditeur social : métier, qualités et formation
    L’auditeur social a pour mission d’évaluer les relations qui existent entre les salariés d’une entreprise et la direction. Focus sur ce métier d’observation et d’écoute, les qualités requises et la formation permettant d’accéder à ce poste.L’auditeur social, un observateur à l’écoute L’audit social tient un rôle majeur parmi le panel des métiers liés aux ressources humaines. Il permet d’analy ...
  • 30/06/2016 | Discrimination à l’embauche : le testing, une arme efficace ?
    Mises en place par le gouvernement, les premières opérations de testing ont fait leur apparition en avril dernier en France, pour remplacer les CV anonymes. Destinés à réduire la discrimination à l’embauche, comment fonctionnent ces tests, où vont-ils être mis en place, et sont-ils vraiment efficaces ?Le testing ou test de discrimination : qu’est-ce que c’est ?La première opération ...
  • 17/06/2016 | Suivez Fed Human sur Linkedin et twitter !
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  • 03/06/2016 | Recrutement d’un DRH : comment s’y prendre ?
    Le recrutement d’un DRH est une tâche aussi complexe que cruciale au sein d’une entreprise. En effet, comment recruter la personne qui sera elle-même en charge du recrutement ? À l’heure des réseaux sociaux professionnels et du personal branding, tous nos conseils pour recruter la personne qui correspond à vos attentes.Recrutement d’un DRH : une mise en abîme pas si simple à gérerRecrute ...
  • 02/06/2016 | Secteur des ressources humaines et big data, un mariage d’avenir
    Si le big data est à présent pleinement mis à profit dans le secteur du marketing et de la finance, d’autres domaines à l’image des ressources humaines entendent également tirer parti de cette manne d’informations afin d’améliorer le recrutement et le maintien des talents au sein de l’entreprise. Que recouvre la notion de big data ? Quels sont les avantages du big data pour les professionnels des ...
  • 28/04/2016 | Recruter un contrôleur de gestion sociale : quel profil choisir et quelles qualités exiger ?
    Le métier de contrôleur de gestion sociale est apparu récemment et se développe de plus en plus dans les grandes entreprises, pour créer du lien entre la direction des ressources humaines et la direction financière.En quoi consiste le métier de contrôleur de gestion sociale ?Il ne faut pas confondre le métier de contrôleur de gestion sociale (CGS) avec celui de contrôleur de gestion. Ce derni ...

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