Actualités Fed Human

  • 02/11/2017 | Comment a évolué la fonction RH sur les 10 dernières années ?
    Focus RH publie un article dévoilant les conclusions de la dernière étude de l'APEC. Celle-ci analyse 16 000 offres d'emploi sur la fonction RH publiées entre 2005 et 2015.On y apprend notamment que :La majorité des offres est en CDI, essentiellement en Ile-de-France8 cadres RH sur 10 sont des femmesLe positionnement stratégique se confirmeLes dimensions collaboratives et d'accompag ...
  • 15/10/2017 | Conseils recherche d'emploi : 5 étapes pour devenir intérimaire
    Et si la clef de l'épanouissement au travail passait par la diversité des expériences ? Vous aimez le changement ? Vous confronter à de nouveaux environnements ?Et si vous deveniez intérimaire ? En pratique, retrouvez dans cet article du magazine Rebondir , les 5 étapes clés pour devenir intérimaire :Se renseignerSe tourner vers les agencesAdapter votre candidatureMettre l'accent sur vos spéc ...
  • 21/09/2017 | Fiche métier Gestionnaire de paie
    Le métier de gestionnaire de paie englobe la prise en charge des procédures techniques et administratives liées au personnel. Préparation des paies et édition des bulletins de salaire, gestion des congés payés, déclarations sociales : découvrez les missions, le parcours pour devenir gestionnaire de paie, le salaire moyen et les évolutions possibles.Les missions du gestionnaire de paieGlobalement, ...
  • 04/07/2017 | Les ressources humaines et la gestion des conflits en entreprise
    Rencontrer des tensions au sein d’une équipe est normal puisque confronter des points de vue divergents est le propre de la vie en société ! Parfois, un différend peut prendre de l’ampleur et se transformer en réel conflit entre certains collaborateurs. Quel peut alors être le rôle des ressources humaines dans ce domaine ? Les ressources humaines et l’anticipation des conflits en entreprise&n ...
  • 24/05/2017 | Fidélisation des salariés : les clés pour retenir les talents
    La bonne santé d’une entreprise ne se mesure pas seulement à son chiffre d’affaires. Un turnover des équipes trop élevé est souvent symptomatique d’un problème d’organisation et de communication entre dirigeants et employés, alors qu’il suffirait de suivre quelques astuces simples pour fidéliser ses salariés. Un management à l’écoute : la clé pour motiver ses équipesSi augmenter le salaire de ...
  • 24/04/2017 | Le SIRH, au cœur de la performance des entreprises
    De nombreuses entreprises sont aujourd’hui dotées d’un Système d'information des Ressources Humaines (SIRH). Ce dernier constitue un élément essentiel pour l’amélioration des performances de l’entreprise. Qu’est-ce que le SIRH ? Quels sont ses avantages ? Comment bien choisir ce type d’outil ?SIRH et perspectives d’évolutionLe système d’information des ressources humaines désigne un outil informat ...
  • 14/12/2016 | Le travail à domicile séduit de plus en plus de Français
    Le télétravail plaît aux salariés en France : 64 % d’entre eux aimeraient en effet opter pour ce mode de travail. Autonomie, concentration, productivité, confort, gain de temps : zoom sur cette tendance qui séduit les salariés et effraie encore certains employeurs.Télétravail en France : 6 salariés sur 10 favorablesLa tendance du télétravail en France pourrait bien se développer massivement dans l ...
  • 29/11/2016 | Bien-être des salariés : focus sur le droit à la déconnexion
    Le droit à la déconnexion désigne le droit pour un salarié de ne pas répondre aux e-mails et appels de son employeur en dehors de ses horaires de travail. En quoi ce droit constitue-t-il un enjeu pour le bien-être des salariés ? Que dit le Code du travail sur cette thématique ? Le point avec Fed Human.Le droit à la déconnexion, un droit nécessaireLa place de plus en plus importante des technologie ...
  • 25/11/2016 | Actualité RH : Le bulletin de paie simplifié
    Depuis ses prémices, la fiche de paie reste un mystère pour la majorité des salariés.Coup d’œil à deux ou trois lignes essentielles, check du remboursement des éventuelles notes de frais et zoom sur le net à payer : c’est souvent ainsi que peut se résumer le faible intérêt porté par leur propriétaire. Ces bulletins de paie sont ensuite voués à terminer leur existence dans une caisse administrative ...
  • 04/10/2016 | Les DRH sont-ils en manque de reconnaissance ?
    Si l’une des missions premières du DRH est de contribuer à l’épanouissement de ses collaborateurs, ce n’est pas forcément un gage de reconnaissance en interne. C’est ce que dévoile une étude récemment menée auprès de 155 directeurs des ressources humaines*. Explications.Le manque de reconnaissance en interne se fait ressentir chez les DRHUne étude récemment menée par Invest RH a montré que la majo ...

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