Actualités Fed Human

  • 18/01/2018 | Quel rôle doivent avoir les ressources humaines par rapport au Compte Personnel de Formation ?
    Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) et permet de bénéficier de formations pour évoluer professionnellement. Alors que sous le DIF, les ressources humaines devaient gérer le compteur d’heures de chaque salarié ouvrant le droit à la formation, qu’en est-il aujourd’hui ? Quelles sont leurs missions ?1. Une gestion simp ...
  • 07/12/2017 | Fiche métier HRBP (HR Business Partner)
    Un HR Business Partner optimise les ressources humaines d’une entreprise en y intégrant une dimension sociale importante. Comment devenir HRBP ? Fed Human vous dit tout sur ce métier. Les missions du HRBP (HR Business Partner) Le HR Business Partner participe à la définition et à la mise en place de la stratégie RH, selon les objectifs prédéfinis par la direction, tout en prenant en comp ...
  • 07/12/2017 | Fiche métier responsable des ressources humaines (RRH)
    Le responsable des ressources humaines met en place la politique de gestion du personnel, établie par l’entreprise qui l’emploie. Quelles sont les autres missions du responsable RH ? Quelles sont ses possibilités d’évolution ? FED Human vous dit tout.Les missions du responsable des ressources humainesLes missions du responsable des ressources humaines varient selon la taille de la structure. En li ...
  • 30/11/2017 | Recrutement d’un profil atypique : pourquoi et comment ?
    Au moment du recrutement, un profil atypique peut être une chance. Un parcours original, des compétences hors du commun, une personnalité détonante peuvent devenir des atouts précieux au sein d’une entreprise, à condition d’être correctement employés. Pourquoi faire confiance à un CV atypique, et comment recruter ce type de profils ?Recrutement d’un profil atypique : quels avantages ?Lors du recru ...
  • 23/11/2017 | Intégration du handicap en entreprise : le rôle des ressources humaines
    Dans le monde du travail, les ressources humaines ont un rôle clé pour changer le regard des professionnels sur le handicap. Mener une politique de diversité, communiquer sur les engagements de l’entreprise auprès des salariés, les sensibiliser sur le sujet du handicap… Les domaines d’actions sont multiples*. Augmenter la connaissance du handicap de chacun Le sujet du handicap est souven ...
  • 20/11/2017 | Le SIRH de demain : à quoi ressemblera-t-il ?
    De nombreuses entreprises font déjà confiance au système d’information des ressources humaines, ou SIRH, afin de faciliter le quotidien de l’entreprise en simplifiant certaines missions des RH : gestionnaire de paie, congés payés, RTT… Des outils numériques qui vont encore évoluer ces prochaines années et élargir leur champ d’action. À quoi ressemblera le SIRH de demain ? Les projections de Fed Hu ...
  • 02/11/2017 | Comment a évolué la fonction RH sur les 10 dernières années ?
    Focus RH publie un article dévoilant les conclusions de la dernière étude de l'APEC. Celle-ci analyse 16 000 offres d'emploi sur la fonction RH publiées entre 2005 et 2015.On y apprend notamment que :La majorité des offres est en CDI, essentiellement en Ile-de-France8 cadres RH sur 10 sont des femmesLe positionnement stratégique se confirmeLes dimensions collaboratives et d'accompag ...
  • 15/10/2017 | Conseils recherche d'emploi : 5 étapes pour devenir intérimaire
    Et si la clef de l'épanouissement au travail passait par la diversité des expériences ? Vous aimez le changement ? Vous confronter à de nouveaux environnements ?Et si vous deveniez intérimaire ? En pratique, retrouvez dans cet article du magazine Rebondir , les 5 étapes clés pour devenir intérimaire :Se renseignerSe tourner vers les agencesAdapter votre candidatureMettre l'accent sur vos spéc ...
  • 21/09/2017 | Fiche métier Gestionnaire de paie
    Le métier de gestionnaire de paie englobe la prise en charge des procédures techniques et administratives liées au personnel. Préparation des paies et édition des bulletins de salaire, gestion des congés payés, déclarations sociales : découvrez les missions, le parcours pour devenir gestionnaire de paie, le salaire moyen et les évolutions possibles.Les missions du gestionnaire de paieGlobalement, ...
  • 04/07/2017 | Les ressources humaines et la gestion des conflits en entreprise
    Rencontrer des tensions au sein d’une équipe est normal puisque confronter des points de vue divergents est le propre de la vie en société ! Parfois, un différend peut prendre de l’ampleur et se transformer en réel conflit entre certains collaborateurs. Quel peut alors être le rôle des ressources humaines dans ce domaine ? Les ressources humaines et l’anticipation des conflits en entreprise&n ...

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